Каталог интернет сайтов - Catogmina.ru
folder Статистика: Сайтов 20239 Статей 13827 Категорий 121 Средний CY 21 Средний PR 0.06
Реклама:

Права калифорнийских работников


Работники в Калифорнии, США получают свои определенные права в их собственной отдельной работе. Компенсация рабочего предоставляет страхование и услуги для сотрудников, которым можно причинить боль на работе. У CA компенсации рабочего есть различные правила, чем другие государства. Все государства могут преобразовать, несмотря на то, что фундаментальная идея является, главным образом, тем же.

Система вознаграждений работников не является никакой системой ущерба ошибки, означая, что это не ошибка сотрудников это, они были травмированы. И при этом это не была ошибка работодателя, что сотрудник был травмирован. Работодатель несет страхование компенсации работников, чтобы оплатить за любой ущерб. Стоимость страхования может увеличиться для работодателя, когда претензия внесена. Но это - просто способ, которым работает система.

Сотрудники имеют, чтобы говорить с собственным врачом бесплатно индивидуально если повреждено после работы, работая. Работнику дают здравоохранение, чтобы думать о лечении их ущерба и добраться приятно, чтобы обладать способностью возвратиться к работе. Бизнес по закону не может уволить работника из-за ущерба. Работодатель должен сохранить проблему занятости, которая равна в, тратят и высота, которую работник держал перед ущербом.

Как только работник вреда завершил документы и представляет его работодателю, процессу будет требоваться время. После документов подан страховой компании, она испытывает недостаток рук работодателя. Все опционы произведены страховой компанией. Они проводят анализ в то, что произошло и законность требования. Они решают то, что будет и не покрываться, оплата преимуществ заработной платы для работодателя, платежа медицинским компаниям, и в конечном счете, завершение преимуществ из-за их определения, если работник будет излечен в противном случае.

В большинстве случаев процесс компенсации работников работает без сбоев, и сотрудника рассматривают должным образом. Однако, есть времена, что есть борьба, которая следует со страховой компанией, потому что они не думают, что сотруднику фактически причинили боль на работе. Это - время, когда сотрудник должен нанять юриста. Эта ситуация может занять много времени, чтобы решить. Все время сотрудник был травмирован, не может работать и не имеет никакого дохода. Страховая компания обычно борется, потому что будет крупная сумма денег, они будут обязаны быть выплаченными, и они просто не требуют. Они найдут любую причину, они могут, чтобы отклонить травмированного сотрудника. Это не всегда происходит все же. Много исков о компенсации работников ясно, и заботившееся о своевременно.


Реклама:

Каталог интернет сайтов - Catogmina.ru